2008年4月15日
童軍運動經過多於100年的發展，成為了世界各地一個成功的服務機構，主要因為我們是一個以人為本的組織。
我個人認為童軍會中的成員可分為兩大類：青少年成員和成人工作者。
青少年成員是童軍運動的服務對象，透過有系統的訓練制度和富趣味性的活動，我們已成功地培訓了無數的優秀公民。他們在社區上擔當不同的崗位，服務社會，貢獻社會。
無可置疑，我們的資源應優先投放在青少年成員的身上，保證他們可以得到最好的培育，幫助他們的成長，並發展其最大潛能。透過非正統的教育方式，令他們體驗其他的學習領域，使其成長更為全面，最終達成本會的目的，培訓青少年成為社會的良好公民。故此，港島地域將會把資源重點運用在青少年的活動上。
成人工作者可分為義務制服領袖、專業領袖和會友委員。很有福氣，童軍會擁有大批上述人仕。他們共同的特點，是付出了寶貴的精神和時間，去服務童軍活動。
我相信這群人仕所追求的，並不是甚麽物質和金錢的回報，而是精神上的滿足感。例如：服務工作所得的成功滋味以及和其他人仕共同工作所建立的寶貴友情。
所以，我們應該好好地珍惜這群人仕，給他們一個良好的服務環境，使大家能一同愉快地共同工作。我們應營造一種和諧的氣氛，包括重視相互溝通、諒解和包容，令大家得到尊重，齊齊享受能夠令大家滿足的感覺。
現今社會流行一種負面批評的風氣，意見缺乏對事情的深入了解、亦不會附帶建設性的意見和改善的方法。在童軍的圈子中，我建議大家多採用一些正面和積極的對事態度。對於美好的事情，不妨作多一點認同和讚賞，就像為大家注入一枝强心針，提供更強大的動力，幫助我們去服務青少年。
請大家不要誤會我們不願意接納批評和意見，當有問題發生而需要改善的時候，大家的關注和意見是十分寶貴的。
港島地域自從王德良總監上調到總部後，在數個服務崗位上有人事上的調動，我期望經過一段時間的合作和磨合後，整個團隊能夠更有效地發揮我們的最大能力，推動童軍運動向前邁進。
地域總監
關 祺
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